با گوگل، سردمدار خلاقیت، صمیمی تر شویم! - قسمت دوم

در مقاله قبلی راجع به اهمیت خلاقیت در گوگل و پرورش کارمندانش باهم مطالبی را خواندیم، در مورد مزایایی که این شرکت در اختیار کارمندانش قرار می دهد حرف زدیم که با عکس غذاهای درجه یک و رایگان آن، مقاله را به اتمام رساندیم.
در این مقاله قصد داریم ادامه مزایای این شرکت را برای تان بازگو کنیم و در ادامه از مهارت های مورد نیاز برای ورود به این شرکت صحبت کنیم.
در انتها نیز باهم تجربیات یکی از هموطنانمان که به گوگل رفت و برگشت را می شنویم.

5- میانگین حقوق دریافتی کارمندان گوگل حدود 140،000$ است، همچنین از مزایای سلامتی و انواع سهام تشویقی نیز برخوردارند. همچنین بالغ بر 86 درصد از کارمندان گوگل رضایت شغلی دارند.

6- مزایایی مانند ماساژ دادن، دوره های یادگیری موسیقی و آوردن سگ به محیط کاری را نیز در اختیار کارمندان قرار می دهد.

7- اکثر کارمندان گوگل راجع به انعطاف پذیری گوگل صحبت کرده اند و می گویند می توانند به راحتی به تیم های جدید ملحق شوند و پروژه ها و دپارتمان های جدید را تست کنند.

8- کارمندان گوگل همچنین می توانند زمان کاری خود را صرف انجام پروژه ای که دوست دارند کنند به جای آنکه وظایف روزمره خود را انجام دهند.

9- گوگل یک پشتیبان داخلی تکنولوژی دارد به نام TechStop، که شبانه روز برای کمک به کارمندان در حل مسائل سخت افزاری و نرم افزاری آماده است.

10- هر کارمندی از گوگل که فوت کند، گوگل به خانواده او مزایا می دهد. اگر کارمندی فوت کند، نه تنها سهام او همچنان ارزشمند است بلکه به مدت 10 سال نصف حقوق دریافتی فوت شده به همسرش می رسد و همچنین ماهانه برای هر فرزند 1000دلار در نظر می گیرد.

11- تسهیلات گوگل همیشه برترین بوده است. ویژگی هایی مثل دیوار کوهنوردی در داخل سالن، معماری نمای بیرونی ساختمان و فضای تنفس آن از این دست مثال ها هستند.

12- کارمندان به هم تیمی های خود احترام می گذارند.
آنها یکدیگر را به یکی از این 3 روش خطاب می کنند: کارمندی بزرگ با مهارت های فنی بزرگ، به طور وصف ناپذیری بااستعداد و بسیار باهوش.

13- کارمندان گوگلی که برای بار اول پدر می شوند، می توانند 6 هفته مرخصی بگیرند و همچنین افرادی که برای بار اول مادر می شوند، می توانند 18 هفته به مرخصی بروند. و سهام آنان همچنان در جریان است با آنکه در مرخصی هستند.

گوگل همچنین دوچرخه هایی برای کارمندانش تهیه کرده است که دیدن عکس هایی از آن شاید برای شما هم جالب باشد:

همچنین در گوگل مزایایی بسیار بزرگ تر از غذاهای رایگان، باشگاه، دکتر، تخفیف و ماساژ های رایگان وجود دارد. چیزهایی که گوگل را برای کارمندانش بیشتر جذاب می کند.
یکی از مزیت هایی که مخصوص به افراد حرفه ای سازمان است این است که می توانند فرد به فرد، فرآیند یادگیری را انجام دهند. یک گوگلی می تواند به گوگلی دیگر هر چیزی که بلد است را به رایگان یاد دهد از یوگا گرفته تا کدنویسی!
مثلا اگر کارمند گوگل بودید می توانستید به راحتی سر کلاس بازاریابی، تجزیه تحلیل و دروسی مرتبط با کسب و کار در دانشگاه استنفورد با حمایت گوگل برگزار شده است، حاضر شوید.
در زیر لیستی از اینگونه مزایای گوگل به کارمندانش را با هم می بینیم:

مهارت های لازم برای ورود به گوگل

تصمیم و اراده، فکر کردن خارج از قالب ذهنی، تطبیق پذیری و کار تیمی.
کار تیمی یک ارزش اساسی در گوگل محسوب می شود.
موفقیت به اینکه چه راه خلاقانه ای برای حل چالش پیش رو در نظر دارید، همکاری روی ایده ها، میزان تطبیق پذیری با شرایط جدید و از همه مهم تر انجام آنها، بستگی دارد.

سوالات استخدامی برای ورود به گوگل

گوگل شهرت زیادی در پرسش سوالات سخت و آزاردهنده در مصاحبه های استخدامی دارد. سوالاتی که چالش برانگیز هستند. اغلب این سوالات باعث می شوند شما تفکری عمیق داشته باشید و بدانید که باید در هنگام بروز مشکلات چه عکس العملی داشته باشید. برخی از سوالات گوگل به لحاظ ذهنی خیلی پیچیده نیستند و به نظر ساده می آیند، اما وقتی تلاش می کنید تا به آن پاسخ دهید قدری مشکل می شوند. هرچند این سوالات به سرعت تغییر پیدا می کنند، اما با مطالعه سوالهای پیشین تا حدودی متوجه خواهید شد که چه موضوعاتی برای استخدام شدن در گوگل مهم هستند. با هم نگاهی به برخی از این سوالات می اندازیم.
1- محصول محبوب شما در گوگل کدام است؟ چکونه به پیشرفت آن کمک می کنید؟
2- اگر بخواهید یک حیوان خانگی به سر کار بیاورید و یکی از همکارانتان به حیوانات خانگی حساسیت داشته باشد، چه می کنید؟
3- اگر بخواهیم تبلیغات را از youtube حذف کنیم، از چه طریقی درآمدزایی برای آن ایجاد می کنید؟
4- در مورد گوگل هرچه می دانید را بگویید.
5- یک برنامه خروج اضطراری از ساختمان طراحی کنید.
6- فکر می کنید در شهر بوستون کدام یک پتانسیل تبلیغاتی بهتری دارد؟ یک گلفروشی یا یک سالن برای مراسم ختم و عزاداری؟
7- یک سکه را 1000 بار بالا می اندازیم. 560 بار خط می آید. آیا به نظر شما سکه خم شده است؟
8- نظرتان راجع به این جمله چیست؟ افراد می بایست از اسم واقعی شان دز gmail یا google+ استفاده کنند.
9- اگربرای کارکردن مجبور نباشید، چه کاری انجام می دهید؟
10- چه چیزی شما را می ترساند؟
11- چند راه برای پیدا کردن سوزن در انبار کاه می شناسید؟
12- چند توپ تنیس در یک هواپیما می توان جای داد؟
13- اگر با یک جمله بتوان شما را به خاطر آورد، آن جمله کدام است؟
14- اگر فقط یک آهنگ را بخواهید انتخاب کنید که با وارد شدن شما به یک اتاق اجرا شود، آن آهنگ کدام خواهد بود؟
15- به نظر شما دنیای تبلیغاتی دیجیتال چگونه می تواند 3 سال آینده را تغییر دهد؟
16- اگر امروز مدیرعامل شوید چه چیزی را در محیط کاری تغییر می دهید؟
17- سرویس AdWords را به یک بچه 7 ساله توضیح دهید.
18- اگر یک سوپرمارکت بزرگ با تحویل 24 ساعته کالا در یک منطقه از شهر داشته باشید، چند کامیون احتیاج دارید تا این خدمت را بدون عیب ارائه کنید؟
19- رایانش ابری را چه طور به یک کودک 6 ساله توضیح می دهید؟
20- نظرتان در مورد اینکه از هر کاربر gmail ماهیانه یک دلار برای ارائه سرویس بگیریم، چیست؟
21- فکر می کنید چند اصلاح موی سر در سال در کشور ما انجام می شود؟
22- 6 موضوعی که شما را عصبی می کند را نام ببرید.
23- راجع به موضوعی درباره خودتان که در رزومه تان عنوان نکرده اید، بگویید.
24- بازار اتومبیل های خودران در سال 2020 چگونه خواهد بود؟
25- چگونه اهمیت HTML5 را ابتدا برای Larry Page و سپس برای مادربزرگم شرح دهم؟
26- علم یا ثروت؟
27- همین الان 10 میلیون دلار به شما می دهم. با آن چه می کنید؟
28- سرویسی را توصیف کنید که به شما اجازه می دهد در زمان سفر کنید.
29- عده ای در سیاره مشتری هستند. چگونه دستگاهی برای برقراری ارتباط با آنها می سازید؟
30- روزانه چند خودرو از روی یک پل عبور می کنند؟
31- اگر بانک اطلاعاتی یک بانک را داشته باشید، چگونه از آن برای طراحی یک ATM برای سالمندان استفاده می کنید؟
32- چگونه یک کارخانه کفش را ارتقا می دهید؟
33- یک شبکه اجتماعی به صورت اپ موبایل برای متخصصان ارتودنسی یک محله طراحی کنید.
34- چند عنوان جدید کتاب در سال در امریکا منتشر می شود؟
35- چگونه مشکل بی خانمان ها را در سان فرانسیسکو حل می کنید؟

میثم نوایی مصاحبه ای با نسترن نیک پرتو در سایت دیجی کالا مگ ترتیب داده است که در اینجا باهم گوش می دهیم.
نسترن نیک پرتو از برنامه نویسان سابق گوگل بوده است